キャリアアップを
目指したい
コーエーテクモグループの経験者採用にご関心をお寄せいただきまして、誠にありがとうございます。
当グループではゲーム開発に関する職種はもちろん様々な事業分野と様々な職種で、経験者の方を積極的に募集しております。コーエーテクモはこれからも更なる飛躍を目指し挑戦を続けてまいります。ご自身の力を十分に発揮したい、キャリアアップを目指したいという皆様からのご応募を是非お待ちしております。
基本的な経験者採用のプロセスをご説明いたします。（職種や配属部署によって異なる場合があります。）
まずは書類および作品にて選考させて頂きます。
受付窓口は株式会社コーエーテクモホールディングスが担当しております。
各職種ページもしくはE-mail、または郵送にて所定の応募書類・作品をお送り下さい。
選考結果は合否に関わらずご連絡させて頂きます。
宛先
E-mail：saiyo@koeitecmo.co.jp
郵送先：〒223-8503
神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
株式会社コーエーテクモホールディングス
人事部 経験者採用担当宛
配属部署の部門長と人事部による面接です。
コーエーテクモホールディングス役員による最終面接です。
待遇条件などの詳細をご連絡させて頂きます。
入社日程はご相談のうえ、決定させて頂きます。
よくあるご質問と回答をまとめました。質問をクリックすると回答が表示されます。下記以外にご不明な点がございましたら、採用問い合わせ先までご質問ください。
可能です。
ご希望の応募職種名を全て明記して下さい。
但し応募書類・作品は職種によって異なりますので、応募する職種に必要な応募書類は全てご提出頂けますようお願いいたします。
CGデザイナーの場合、ポートフォリオまたはCD-R、DVD形式でご提出下さい。
サウンドクリエイターの場合、CD-Rでご提出下さい。
掲載職種以外の職種についての採用は行っておりません。
可能です。
ゲーム業界経験のない場合も、応募職種において活かせるスキルと経験をアピールして頂ければ選考させて頂きます。
応募資格もあくまで目安ですので、全てを満たしていない場合もそれに代わる強みをアピールして下さい。
ありません。
但し、年齢に対してふさわしいスキルと経験を求めております。
1年以内のご応募は受け付けません。
可能です。
当グループでは外国籍の社員も数多く活躍しております。
面接方法は電話やTV電話など相談させて頂きます。
原則として応募書類（作品）は返却いたしません。
責任を持って破棄させて頂きますのでご了承下さい。
主に給与制度が異なります。
大きな違いとしては契約社員の場合は報奨金（開発のみ）の支給、退職金制度がございません。
その他勤務時間や福利厚生等については正社員との違いはほとんどありません。
あります。
正社員登用制度を設けております。
部内の評価に基づき、基準を満たした場合は 推薦を受けて登用試験を受験することが可能です。
（但し、一部職種については業務内容によって契約社員限定となるものもございます。）
原則として、経験者採用は即戦力を求めております。
全く実務経験がない方は申し訳ありませんが、対象となりませんのでご了承下さい。
但し、卒業年度や職種によっては新卒採用またはアルバイト採用にて選考させて頂ける可能性がございますので、お問い合わせ下さい。
経験者採用に関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
コーエーテクモグループの採用窓口はコーエーテクモホールディングスが担当しております。
メールでお問い合わせの際は件名に【経験者採用】と明記してください。
